Psykologisk Tryghed – Jeg hjælper med at skabe bedre arbejdspladser i Danmark

Styrk den psykologiske tryghed på arbejdspladsen – og løft samarbejdet blandt jeres medarbejdere.

Få indsigt i mekanismerne bag psykologisk tryghed, samarbejde og forandringer baseret på adfærdsforskning med foredrag og workshops.

Nå målsætninger og skab resultater med fokus på det fælles ansvar, det er, at skabe psykologisk tryghed.

https://www.youtube.com/watch?v=VcGwoOus_2Q&ab_channel=ForedragsholderMadsHerschend
Book en samtale med Mads
Mads Herschend Referencer

Med fokus på psykologisk tryghed: Gør jeres medarbejdere dygtigere til at arbejde som et hold, når forandringer eller udfordringer presser på

Som adfærdsmekaniker blander jeg mig ikke i jeres strategi.
I stedet puffer jeg til jeres kultur og den adfærd, der eksisterer – for at disse støtter op om jeres målsætninger.

Det er medarbejderne, der kan gøre strategien til virkelighed.

Det er deres adfærd, der hver dag sikrer, at man opnår en synergieffekt mellem evaluering / forberedelse og den efterfølgende eksekvering ––> og herigennem løfter den samlede præstation i hverdagen. 

Brug 1 NED & 1 OP til at nå målsætninger og styrke den psykologiske tryghed. 

Placer jer ordentligt i "feltet" og giv jeres medarbejdere et enkelt værktøj til at have fokus deres indsats i hverdagen.  

Bryd udfordringer og svære situationer ned i konkrete tiltag! 

Det er de små ting, vi hver dag gør, der gør forskellen! 

Se hvad jeg kan gøre hos jer

Novo Nordisk Director om foredrag med Mads Herschend

” ... Som nyligt sammenbragt afdeling synes vi fokus på "psychological safety" er et must, og noget vi i virksomheden har haft på radaren i en længere periode op til foredraget – så et eksternt input på den del var velkomment.
Men specielt Mads' historie og hans tilgang til 1 NED og 1 OP gav et friskt indspark til en tiltagende kompleks organisation med daglig tidspres og effektivitetsoptimering. For hvordan bevæger vi alle projekterne frem på den optimale måde – det gør vi ved at gå enten 1 NED eller 1 OP på en parameter som f.eks. kvalitet, der historisk har været højere end industristandarden.
Mads' fik os til at reflektere over de måder, vi arbejder på, så vi ikke ender i "grøften"...
Tankerne er plantet - og det har inspireret mig til bl.a. at bruge 1 NED og 1 OP til mine 1:1 med mine medarbejdere."

Peter Helding Kvist – Director, Safety Pharmacology & Early Toxicology

foredrag medarbejdere psykologisk tryghed

Jeg hjælper arbejdspladser med at
skabe ændringer og skabe resultater

Som adfærdsmekaniker rådgiver jeg og flytter overbevisninger i danske og internationale virksomheder om psykologisk tryghed, samarbejde og forandringer.

Få indsigt i adfærdsændringer og om at placere sig godt i "feltet" på arbejdet i forhold til udfordringer, irritationer, kollegaskab og forandringer. 

I foredragene tager jeg udgangspunkt i jeres situation og jeres medarbejdere involveres undervejs i diskussioner.

Hvad får I ud af et foredrag med Mads Herschend?

Redskaber til at styrke psykologisk tryghed og adfærdsændringer baseret på nyeste forskning

Jeg formår at skubbe til folk på en måde, der får dem til at tage handling og gøre en forskel i forhold til deres hverdag og arbejde

Styrket og forbedret evne til at rette fokus på daglige indsatsmål

Få succes med en virksomhedskultur med højnet fokus på samarbejde og medarbejdernes trivsel

Jeg vil gerne høre mere – Book samtale med mig

Foredrag for STARK Group IT - 140 medarbejdere i international IT-afdeling

”... Tak for et kanon foredrag! Det var på én gang givende, energisk, inspirerende og fængende!
Det var noget, vi kunne tage med i hverdagen. Vi henviste til 1 UP / 1 DOWN så sent som i går på vores månedlige town hall. Så på den måde er det allerede et godt referencepunkt.

Jeg fik rigtig meget positiv feedback på oplægget fra vores medarbejdere. Et par enkelte syntes, at Mads "fyldte meget" 🙂 De er ikke vant til at møde en sådan tilstedeværelse på en scene.
Derfor ramte Mads' pointer stadig godt ind i den hverdag og det "Agile Framework", som vi arbejder med indenfor IT."

Elisabeth Bertelsen - PA & Communication STARK IT A/S

foredrag medarbejdere samarbejde

Det siger mine tidligere kunder

” ... Forrygende og spændende, energifyldt og relevant foredrag, som med en uventet vinkel dragede rammende paralleller til den måde, vi vælger at agere på ift. forandringer og udfordringer. Vi fik sat tankerne i gang i forhold til de små ting, vi kan gøre for at spille hinanden gode, og tanker om hvordan vi påvirker hinanden på tværs af organisationen. Mads' fokus 1 OP/1 NED er allerede en del af vores kommunikation og fællessprog.”

Royal Unibrew

” ...Forandringsledelse er noget, vi arbejder med hver eneste dag. Dels for at sikre at vores ambitiøse mål nås, men også for at udvikle os selv og virksomheden. I forandringsprocesser er det ofte svært at få alle med. Men via eksempler fra hans tidligere karriere som cykelrytter var Mads på en indlevende og engageret måde god til at perspektivere til vores hverdag og give os nogle simple og effektive værktøjer, som vi alle kan bruge i en travlt hverdag.”
Arla Food

“…Underholdende og skarpt indlæg fra den unge mand – der blev grinet ved alle bordene, samtidigt med at vi hver især fik redskaber med hjem i forhold til vores arbejde. Koblingen til vores hverdag blev tydeligt skabt med 1 NED og 1 OP. Mads var super motiverende og inspirerende. Tak for en rigtig god start på vores kursusdag…”
Carl-Ras

“… Mads formåede med stor energi, humor og gode analogier fra cykelverdenen at få samtlige deltagere til at reflektere over sin egen indstilling og tilgang til sit arbejde.
Det var et perfekt afsæt for os, der som ny sammenbragt afdeling med stor diversitet både i forhold til kompetencer og personprofiler har en masse at lære i forhold til samarbejde med forskellige roller og ansvar.
1 NED og 1 OP er blevet en fælles referenceramme i vores afdeling.”
 Coloplast 

Se hvad folk får ud af foredragene

Samarbejde og adfærdsmekanik
med Mads Herschend

Skab et fælles sprog som hver dag bidrager til en stærkere kultur blandt jeres medarbejdere på arbejdspladsen

Foredragene tilpasses jeres program - og varer normalt 45-70min

Der er ingen begrænsning på antal deltagere til foredraget

Inden foredraget holdes møde om jeres aktuelle situation, anledning og relevans for jeres deltagere, så foredraget er tilpasset netop jeres situation

Vil du have Mads ud og holde foredrag hos jer?

Jeg kan hjælpe jeres arbejdsplads med at optimere samarbejdet. Lad os tage en uforpligtende snak med udgangspunkt i jeres situation. 

Jeg vil gerne kontaktes
Kontakt og book foredragsholder athenas