Jeg hjælper jer med at kunne nå jeres mål – ved at have fokus på jeres konkrete adfærd og tiltag i hverdagen. Min fornemmeste opgave er at bryder gode præstationer ned til konkret indsats.
Få indsigt i mekanismerne bag succesfuldt samarbejde og styrk kollegaskabet. Få konkrete værktøjer til at højne den psykologiske tryghed blandt medarbejderne.
Skab varige forandringer på arbejdspladsen! Få indsigt i hvordan vaner rent faktisk fungerer – og hvordan adfærdsændringer kan klares.
Konflikthåndtering er essentiel i enhver organisation. Få indsigter i hvordan de forebygges - og til hvordan I kan arbejde konstruktivt med dem, når de opstår.
Foredragene afholdes også på engelsk
Arbejdsglæde er bare en faktor, der fylder meget i vores liv. Mads sætter gang i tankerne hos deltagerne og flytter overbevisninger i forhold til, at vi kan bevare overblikket i pressede situationer – og til hvordan vi kan påvirke arbejdsgangen i vores hverdag positivt.
Foredraget er et levende indspark, der motiverer jer til at hæve overlæggeren i forhold til arbejdsglæden på jobbet – og til at forvandle forhindringer og problemer til udfordringer i stedet. Arbejdsglæde er noget, man aktivt tager et valg om at gøre – og noget man sammen med sine kolleger arbejder på hver dag.
At møde sine kolleger og forstå hinandens arbejde – det skaber arbejdsglæde. Hvilken indstilling vælger vi at angribe dagen med? Hvad vælger vi at tage med til vores kolleger? Hvordan smitter vi vores kolleger? Mads bringer anekdoter og historier i spil fra sit eget liv kombineret med forskning og viden indenfor arbejdsglæde og trivsel. Bliv præsenteret for, hvordan den enkelte kan bidrage i hverdagen på arbejdet i forhold til at løfte arbejdsglæden for sig selv og resten kollegerne.
Når vi skal arbejde med vores arbejdsglæde, så bliver vi nødt til at forholde os til vores situation og heri udnytte de muligheder den rummer for at præstere og udfolde sig – fagligt som personligt. Vi kan få det til at fungere – også når det er udfordrende, så vi kan tage smilende hjem fra arbejde.
Det gode samarbejde og det gode kollegaskab kan berige os og give overskudsenergi. Men det kan også gøre det modsatte og betyde at medarbejdere får slået pusten helt ud i hverdagen med irritation og dårlig kommunikation.
I foredraget viser Mads, hvordan jeres medarbejdere kan øge kapaciteten og præstere på højt niveau. Deltagerne får en beretning om en stærk og vild oplevelse, som bliver formidlet med indlevelse og humor. Gennem Mads’ indlæg får I skabt et fælles sprog til, at I kan møde udfordringer mere åbent frem for det modsatte og arbejde med jeres egen placering i feltet.
Der vil altid være bakker og modvind at kæmpe med. Mads fokus på især samarbejde bunder I erfaringen og indsigten fra sportens verden i, at gode relationer øger effektivitet og kvaliteten i arbejdet. Værktøjet ”1NED / 1OP”, der går hånd i hånd med forandringsparathed og tillader medarbejdere at gribe nye ting på forkant og være forandringsskabende.
I foredraget kommer Mads også ind på: “et indblik i samarbejde i sportens verden – og bygger bro direkte til jeres
hverdag”, “Hvordan påvirker I hinanden på arbejdspladsen? Bliver folk drænet for energi og overskud – eller løfter I hinanden og sidder i front af feltet?” “Samarbejde i både udfordringer og forandringer – samt i medgang kræver en indsats af alle i afdelingen”, og “Hvordan I kan arbejde med tilgangen til samarbejde og det gode kollegaskab – og får bragt smilet frem på læben undervejs samt skabt plads til refleksion og perspektivering”
Foredragene afholdes også på engelsk
Interesseret i en snak om et foredrag, der kan højne den psykologiske tryghed på jeres arbejdsplads?
Har du spørgsmål eller er interesseret i et foredrag om adfærd, så udfyld formularen nedenfor.
Så ringer jeg dig op til en uforpligtende snak om mulighederne.
Derfor... Det får I ud af et foredrag og samarbejde med mig
Undgå at blive overhalet af jeres egen adfærd!
Jeg arbejder med at bryde samarbejde og gode præstationer ned til en nem og håndterbar tilgang i hverdagen.
Værktøjet ”1 NED / 1 OP” går hånd i hånd med "forandringsparathed" og tillader medarbejdere at gribe nye ting på forkant og være en af at være forandringsskabende.
Forandringer er en stor udfordring for virksomheder, teams, ledere og medarbejdere – ofte pga. mangel på redskaber til vedvarende adfærdsændringer.
Jeg pakker det ikke ind som en let opgave... Men giver på baggrund af adfærdsforskning et brugbart og enkelt værktøj til at arbejde med vedvarende adfærdsændringer i forhold til psykologisk tryghed og samarbejde i teamet, afdelingen eller ledelsen.
Jeg har holdt foredrag for ledergrupper på 8 personer, medarbejdergrupper på 30-100 personer, stået på BREMEN Teater foran 500 mennesker og til konferencer med 950 deltagere.
+ 500 FOREDRAG
SIDEN 2015
Foredrag og workshops der flytter
overbevisninger og skaber ændringer
Sådan foregår et samarbejde med mig
Om samarbejde med mig
Foredrag - se showreel
FORESPØRGSEL OG AFKLARING
Vi afstemmer dato, økonomi og lokation for jeres møde / event / arrangement.
FORBEREDELSE OG INTERVIEW
Jeg får indsigt i jeres situation, medarbejdere, planer osv, så jeg sammen med jer kan tilpasse foredraget til jer.
FOREDRAGET
Jeg bliver introduceret som aftalt og afholder foredraget ud fra det aftalte med grin, refleksion og diskussioner.
Optimalt sætter I 30min af efterfølgende til at diskutere mere ind i jeres verden ud fra foredraget.
Få indsigt i psykologisk tryghed, samarbejde og forandringer med redskaber baseret på forskning i adfærdsændringer
Vil du have Mads ud og holde foredrag for jeres medarbejdere?
Jeg hjælper jeres arbejdsplads med at optimere samarbejdet. Lad os tage en uforpligtende snak med udgangspunkt i jeres situation.
